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Le MLM, alias Multi-Level Marketing, ça ne date pas d’hier. Né dans les années 40 aux États-Unis, il s’est d’abord imposé dans la cosmétique, les compléments alimentaires ou encore le bien-être (oui, tu as sûrement déjà entendu parler d’Herbalife ou de Tupperware 🙃). Le principe ? S’appuyer sur un réseau de vendeurs indépendants qui recrutent à leur tour d’autres vendeurs, et ainsi de suite.

Alors, comment cette mécanique – longtemps associée aux boîtes en plastique et aux shakes protéinés – a-t-elle débarqué dans le monde (a priori plus sérieux) du crédit immobilier ?

Tout simplement parce que le métier de courtier est un terreau idéal pour ce modèle : c’est une profession indépendante et agile, qui repose sur le bouche-à-oreille et la confiance client, où l’expertise se transmet et se partage. L’entraide entre professionnels, la duplication des bonnes pratiques et la montée en compétences rapide sont autant de leviers naturels qui rendent le MLM parfaitement adapté à ce secteur.

Aujourd’hui, certains réseaux de courtage parient sur le MLM comme modèle d’avenir : une manière de grandir vite, de sécuriser ses revenus et de créer une vraie dynamique collective. Mais attention, le sujet divise : révolution géniale ou mirage total ?

Qu’est-ce que ça change pour un courtier ?

Pour en avoir le cœur net, on est allé demander directement aux principaux concernés : les courtiers qui vivent le MLM au quotidien. Et le verdict est sans appel, ce modèle redonne clairement de l’air dans leur activité, en ouvrant de nouvelles perspectives :

1️⃣ La possibilité de se diversifier. “Ce modèle m’a permis d’aller au-delà de la production. C’est riche intellectuellement car cela permet d’accompagner, de former et de développer une équipe.” partage Alexandre Larue.

2️⃣ Une montée en compétences constante. On s’enrichit professionnellement en s’adaptant rapidement aux nouvelles pratiques du métier.

3️⃣ Moins d’administratif, plus de commerce. “Grâce au modèle MLM, je peux déléguer et m’appuyer sur l’organisation collective. Résultat : je me concentre enfin sur ce qui me fait vraiment avancer, développer mon business et créer de la valeur chaque jour.” s’enthousiasme Hugo Ricard.

4️⃣ Une organisation qui peut grandir vite car chacun est acteur. “Avec plus de 100 filleuls, je ne peux pas tout gérer seul. L’animation est partagée, chacun joue son rôle, et c’est plus efficace.” explique David Lesueur.

5️⃣ Une rémunération exponentielle et sans limite. “Financièrement, cela représente aujourd’hui 40% de mes revenus !” précise Nicolas Genetay.

👉 Résultat : une activité plus stimulante, plus collaborative, et une rémunération qui devient clairement plus attractive.

Nicolas ajoute avec humour : “Ce modèle a changé mon approche du métier. Avant je ne parlais jamais aux concurrents… aujourd’hui c’est ce que je préfère !”

Solidarité, partage et réussite collective

Si le MLM séduit autant, c’est parce qu’il repose sur un moteur simple : le partage.

✅ Un partage d’expérience entre pairs qui vivent les mêmes préoccupations : pas de concurrence, les tips circulent librement, les chiffres sont publics dans 99 % des cas et chacun sait où trouver l’info ou la bonne pratique pour sortir un dossier.

✅ Une solidarité dans les hauts comme dans les bas : un soutien permanent d’entrepreneurs du même métier que toi qui te tire vers le haut.

✅ Une responsabilisation collective : chaque action vertueuse fait grandir l’écosystème, chaque déviance l’affaiblit.

✅ Une co-construction permanente : ateliers, discussions, collaborations régulières sur des dossiers… Cette dynamique collective renforce l’efficacité de tous.

👉 Résultat : au-delà des résultats, il y a l’aspect humain : « La réussite de tes équipes te rend parfois plus fier que tes propres réussites. » souligne Nicolas Genetay.

Le modèle MLM by Pretto Galaxie ✨

Chez Pretto Galaxie, le MLM n’a rien à voir avec l’image sulfureuse de l’organisation pyramidale ou des rentiers qui attendent que ça tombe tout cru. Concrètement, c’est un modèle collaboratif qui implique :

🤝 Une relation forte entre un mentor et son filleul : deux entrepreneurs qui se soutiennent mutuellement et qui avancent ensemble. Comme le résume très bien David Lesueur : “Indépendant oui, mais jamais seul !”

🔄 Une animation commerciale partagée : chacun prend sa part, multiplie l’implication et crée un cercle vertueux. Sans cette animation active, l’organisation meurt très vite. Alexandre Larue l’explique bien : « Quand chacun s’implique, la réussite devient collective… et la rémunération aussi ! »

🚀 La possibilité de créer son propre fonds de commerce… sans frontière : chaque courtier choisit avec qui il veut travailler et construit son business à son image, sans contrainte géographique : l’équipe peut grandir partout en France (et au-delà).

🌟 La fin du plafond de verre : “Ici, pas besoin d’attendre des années qu’une place se libère ou qu’un siège hiérarchique se dégage, chacun trace son plan de carrière”. précise Hugo Ricard. Le modèle repose sur une collaboration horizontale qui favorise le partage et la solidarité.

🎓 Un vrai levier de progression : en montant en compétences et en développant sa capacité à accompagner, manager et coacher des collaborateurs. Comme le rappelle Marc Dos Santos : “C’est choisir d’être fondamentalement tourné vers l’autre.”

❌ La fin du système pyramidal ! Marc Dos Santos insiste : "Chez nous, le mentor n’est pas rémunéré par son filleul mais par l’écosystème, en échange de son rôle actif : recruter, former, accompagner et soutenir. Pas de rentiers passifs : la force, c’est l’écosystème dans son ensemble, le partage des connaissances, des outils (y compris l’IA) et des bonnes pratiques qui permettent à chacun de progresser".

👉 Résultat : un modèle qui casse les clichés, redonne du souffle au métier de courtier et prouve qu’on peut allier indépendance et réussite collective.

Et demain ?

Le MLM sera t-il demain au cœur du courtage en France ? Ce qui est sûre, c’est qu’avec moins de charges fixes et un meilleur partage des richesses, c’est un système qui attirera des profils qui n’auraient jamais pensé devenir courtiers autrement.

Chez Pretto Galaxie, ce modèle est pensé comme une constellation : chaque étoile brille indépendamment, mais ensemble, dessinent un écosystème ultra puissant où la réussite est une aventure collective.

Sacré perspective, non ? 😜

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